Las empresas del futuro

La directora científica de Telefónica I+D, Nuria Oliver,  enumeró en Vila-Seca varias claves de nuestro futuro laboral. Sin duda toda una revelación los aspectos laborales que Oliver mencionó y que con la irrupción de las nuevas tecnologías van a verse transformados.

En el que nos ocupa, el de los MOOCs, la directora afirmó que los cursos masivos, abiertos y online son un gran cambio para la vida de los trabajadores. La educación gratuita y libre hará que nos sigamos formando incluso cuando tengamos un puesto estable de trabajo. Es lo que Oliver denominó como Lifelong Learning, es decir, aprendizaje continuo. En un mercado laboral en constante cambio y fuertemente competitivo, los trabajadores que más sepan adaptarse a los nuevos conocimientos tendrán ventaja sobre el resto.

En lo que respecta al resto de tendencias que Oliver enumeró, veamos cuáles son. Cada vez será más frecuente que las oficinas tiendan a desaparecer, algo así como la deslocalización de los lugares de trabajo. En otro aspecto y quizás no estamos ante algo positivo, en los próximos tiempos la figura que mejor representará nuestras economías será la del freelance.

Del mismo modo que se individualiza y aísla el trabajador, Nuria Oliver también hizo referencia a la posibilidad de que cada vez sean más frecuentes los espacios de inteligencia colectiva los espacios compartidos de trabajo. Eso se relaciona con el trato que los empleados tendrán en el futuro con las empresas. Se desdibuja la idea del salario como la entendemos y los trabajadores se convierten en marcas que se venden a la corporación.

En otra línea muy distinta, Oliver habló de la posibilidad de establecer nuevas mejoras que cuantifiquen con mayor precisión el trabajo que realizamos.

Seguramente más lejanos serán los siguientes cambios. La implementación de la robótica, la inteligencia artificial y los dispositivos que aumentan la capacidad humana para trabajar son el último eslabón de un nuevo modo de entender el trabajo.